Il corso affronta i principali argomenti relativi alla gestione amministrativa del personale prendendo come base di partenza l’analisi della normativa in corso e le eventuali modifiche che potrebbero presentarsi durante lo svolgimento del corso, si analizzeranno le singole voci che compongono la busta paga, gli adempimenti fiscali e i modelli relativi all’area paghe e contributi
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di formare una figura che sia in grado di gestire gli adempimenti periodici e le problematiche legate all’amministrazione del personale.
Argomenti
• IL LIBRO UNICO DEL LAVORO: adempimenti e tenuta
• LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO (Le tipologie contrattuali: il contratto a tempo indeterminato – il lavoro intermittente – il contratto di apprendistato – contratto a progetto e contratto di associazione in partecipazione – contratto occasionale – contratto di lavoro part-time)
• BUSTA PAGA
• ORARIO DI LAVORO
• LA GESTIONE DELLE ASSENZE NEL RAPPORTO DI LAVORO (malattia, infortunio, gravidanza….)
• GLI OBBLIGHI E GLI ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO
• LA GESTIONE DELLE PROCEDURE DISCIPLINARI E LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
• TFR
• CRISI STRUTTURALI E TEMPORANEA D’IMPRESA: CIGO, CIGS10
A chi si rivolge
Impiegati, operatori e coloro che, impiegati o meno, desiderino approfondire le conoscenze in ambito paghe e contributi.
Durata
30 ore
Sede, Calendario e Orario
Maggio e Giugno
Quota di partecipazione
€ 300,00 + Iva
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza a chi avrà frequentato almeno il 70% del monte ore