Sono disponibili finanziamenti per accedere a corsi di formazione per chi ha lavorato o sta lavorando con contratto interinale.
Presso Ottima Srl, in qualità di ente accredito Forma.temp, è possibile ricevere consulenza nella compilazione della domanda per richiedere il finanziamento.
Apertura bando: dal 15 settembre 2010 al 15 marzo 2011
Importo massimo finanziabile: € 5000,00 (iva inclusa)
Possono fare richiesta di voucher le seguenti categorie:
Categoria 1: i lavoratori in missione cha abbiano lavorato almeno 44 giorni negli ultimi 12 mesi - calcolati a partire dalla data di inizio della prima missione - hanno diritto di richiedere un periodo di Congedo Retribuito per la Formazione per partecipare al corso formativo. Nel periodo del congedo al lavoratore è garantita la retribuzione e la contribuzione previdenziale a carico della bilateralità
Categoria 2: i lavoratori in missione che vogliono partecipare ad un corso formativo al di fuori dell'orario di lavoro e nel limite dell'orario massimo previsto dal CCNL
Categoria 3: I lavoratori in attesa di missione che abbiamo lavorato almeno 30 giorni nell'ultimo anno e che siano disoccupati da almeno 45 giorni di calendario
Categoria 4: i lavoratori in attesa di missione che abbiano lavorato almeno 132 giorni e che siano disoccupapti da almeno 45 giorni di calendario. A questi lavoratori, per la durata dell'intervento formativo, viene riconosciuta la copertura della contribuzione previdenziale
Categoria 5: i lavoratori che, a seguito di infortunio accorso durate missione di lavoro, presentino riduzioni di capacità lavorative per le quali occorre una formazione riqualificante al dine di un reinserimento lavorativo
Categoria 6: le lavoratrici madri, che alla conclusione del periodo di astensione obbligaroria o facoltativa, non abbiano una missione attiva per il rafforzamento della occupabilità purchè abbiano lavora almeno 30 giorni nell'ultimo anno.
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Le richieste verranno ammesse a finanziamento in base all’ordine cronologico di arrivo (il bando chiuderà a marzo 2011)
Il voucher è un “bonus” che permette ai lavoratori di accedere a corsi di formazione che potranno avere una durata minima di 40 ore fino ad un massimo di 250 ore.
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