JOB soddisfa le esigenze delle Aziende e dei Consulenti del Lavoro che intendono dare una soluzione efficiente, completa ed integrata alla gestione del personale.
Tra i soggetti, che hanno un ruolo nel rapporto di lavoro, intercorrono relazioni di vario tipo (economico, contrattuale, contributivo, ecc.) quali ad esempio:
· scambio di prestazione di lavoro contro retribuzione sulla base di un contratto collettivo;
· iscrizione del lavoratore alle assicurazioni obbligatorie presso gli istituti previdenziali ed assistenziali e conseguente definizione dei premi e dei contributi (sulla base della qualifica contributiva) a carico del lavoratore e della Ditta;
· versamento periodico dei contributi, a carico della Ditta e del lavoratore, da parte della Ditta agli enti previdenziali ed assistenziali;
· versamento periodico all'Amministrazione Finanziaria delle ritenute c/lavoratore da parte della Ditta;
· consegna del Modello CUD da parte della Ditta al lavoratore;
· presentazione delle denunce INAIL;
· presentazione delle denunce (fiscali e previdenziali) annuali da parte della Ditta all'Amministrazione Finanziaria.
Il modulo Analisi Costo del Personale consente di analizzare le informazioni presenti nella Base Dati Economici di JOB e di JOB/Budget, aggregate tramite gli "schemi di aggregazione" (standard o definiti dell'utente), su cartelle Excel.
In particolare si possono ottenere:
· cartelle Excel contenenti i dati oggetto di analisi sotto forma di tabella non formattata (foglio "Dati");
· cartelle Excel contenenti i dati oggetto di analisi, formattati ed arricchiti di elementi di analisi di costo sulla base di modelli Excel forniti da SISTEMI oppure definiti dall'utente (foglio DATI + fogli di analisi di costo).
Sono disponibili tre differenti modalità di estrazione dei dati:
· "Analisi a struttura fissa" su dati aggregati: utile qualora si intenda fare uso, su Excel, delle "formule di calcolo" e, contestualmente, si intenda garantire la tutela della privacy nei confronti dei dipendenti. In questa modalità i dati sono estratti già aggregati per Centro di costo, livello, qualifica, centro di costo/livello o qualifica/livello, a seconda della scelta eseguita dall'operatore.
· "Analisi a struttura fissa": utile qualora si intenda fare uso, su Excel, delle "formule di calcolo" e non vi siano problemi di tutela della privacy nei confronti dei dipendenti. In questa modalità i dati sono estratti a livello di singolo dipendente.
· "Analisi a struttura variabile": utile qualora si intenda fare uso, su Excel, delle "Tabelle Pivot" e non vi siano problemi di tutela della privacy nei confronti dei dipendenti. In questa modalità i dati sono estratti a livello di singolo dipendente.
Nelle analisi a "struttura fissa" e a "struttura variabile" è comunque possibile evitare l'esportazione del nominativo del dipendente valorizzando opportunamente l'opzione "Esporta nominativo dipendente".
