Raccoglie

• Le presenze con terminali fissi
• Le presenze con terminali mobili direttamente sulla commessa di lavoro
• Centralizza le presenze
• I dati sull'utilizzo di automezzi aziendali
• I dati sull'utilizzo di apparecchiature per la Sicurezza

Gestisce

• Le ore di lavoro, ore assenza e ore straordinarie suddivise giornalmente per commessa
• I rimborsi spese attribuibili come costi diretti sulle singole commesse

Traccia e Controlla

• L'ingresso e l'uscita di personale interno ed esterno
• L'utilizzo di automezzi aziendali
• Gli strumenti di lavoro ai fini della Sicurezza

Unifica

• Gli orari e genere il Calendario ai fini paghe (LUL)

• Ampia reportistica con possibilità di elaborare i totali per capocommessa, commessa e persona
• Unica interfaccia sia sulle paghe che per la contabilità industriale
• Raccolta automatica delle ore di lavoro suddivise per commessa
• Totale delle ore per persona, commessa e tipo di lavoro svolto
• Pianificazione delle attività con Agenda mensile e/o settimanale

Soluzione A

L’azienda è organizzata con strumenti di rilevazione di presenze anche suddivisi per stabilimento o per area geografica.

I totali in uscita dai vari stabilimenti vengono importati dentro JOB BRIDGE in modo da avere un'unica interfaccia per le paghe e la contabilità industriale.

(*) La soluzione non incide sulle installazioni già realizzate e non ha costi aggiuntivi.

Soluzione B

L’azienda non ha sistemi automatici di rilevamento presenze.

In questo caso, a seconda delle soluzioni e della distanza dei cantieri, si offrono soluzioni con rilevatori portatili, fissi o personali (RFID DAT)

Nel caso di rilevatori personali occorre identificare tutte le commesse di lavoro, autovetture, attrezzature, ecc… con un TAG.

Le timbrature così ottenute diventano orari giornalieri a fini paghe e contabilità industriale.

Tramite il modulo pianificazione è possibile stampare l’Agenda settimanale personale o per squadra.

Soluzione C

L’azienda ha una soluzione mista

Vi è la possibilità di gestire soluzioni miste ovvero soluzioni che sono frutto delle integrazioni e dei compimenti tra le due soluzioni sopraelencate.

• Ore presenze totali ai fini paghe: queste informazioni vengono trasmesse al centro servizi paghe suddivise tra ore di lavoro ordinario e straordinario
• Costi diretti assegnati alle commesse di lavoro

Queste informazioni vengono trasmesse ad un programma che elabora i costi suddivisi per commessa tenendo conto dei costi diretti e dei costi di lavoro ordinario, straordinario e assenze.