Amministrazione del personale

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Amministrazione del personale2018-06-04T17:31:12+00:00

Amministrazione del personale

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Il tema dell’amministrazione del personale investe una serie di attività di natura amministrativa, contabile e organizzativa che richiedono alte professionalità e supporti informatici adeguati.

È parte integrante della gestione di impresa in quanto contribuisce alla definizioni di valori macro delle aziende, innanzi tutto costi, fatturato, produttività.
Interessa gestionali ERP, software per il controllo di gestione, per la gestione delle presenze o per l’elaborazione delle paghe.

L’amministrazione del personale, inoltre, si compone di attività che richiedono professionalità specifiche in materie:

  • Di natura giuslavoristica (assunzioni, cessazioni del rapporto, inquadramenti contrattuali)
  • Di natura fiscale (elaborazione cedolini)
  • Di natura organizzativa (presenze, pianificazione, produttività, scadenziario, logistica)

Fanno parte di questo mondo figure che a volte sono interne all’organizzazione, altre volte sono esterne.

La corretta amm.ne del personale è, inoltre, diventata un’esigenza fisiologica di innovazione in un’ottica di responsabilizzazione dei ruoli e ottimizzazione della gestione. In questo modo, anche l’ufficio amministrazione del personale che era, spesso, sommerso da fascicoli e documentazione (spesso sensibile) del dipendente ha subito forti cambiamenti dovuti alla decentrazione delle attività e di conseguenza riduzione dei tempi di lavoro.

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