Paghe

DATE:

18 marzo
Orari: Dalle ore 9.00 alle ore 13.00

25 marzo
Orari: Dalle ore 9.00 alle ore 13.00

1 aprile
Orari: Dalle ore 9.00 alle ore 13.00

MODALITÀ: Online

COSTO: €250,00 + IVA

Quota agevolata: €50,00 + IVA per aziende iscritte a un Fondo Interprofessionale

DURATA: 12 ore

La scontistica è valida esclusivamente per le aziende aderenti a un Fondo Interprofessionale.

Contattaci per ricevere supporto nell’iscrizione gratuita.

DESTINATARI:

Il corso è rivolto a titolari di studio, responsabili payroll, consulenti del lavoro, addetti paghe e collaboratori di studi professionali che gestiscono l’elaborazione delle paghe e desiderano strutturare in modo corretto e standardizzato la gestione di trasferte, rimborsi spese, welfare, fringe benefit e premi.

OBIETTIVI DEL CORSO:

Fornire strumenti e metodi operativi per gestire in modo standardizzato casi complessi (trasferte, rimborsi, fringe benefit, welfare e premi), riducendo il rischio di contenziosi attraverso procedure strutturate, documentazione corretta e la costruzione di un kit operativo composto da policy, checklist e sistemi di tracciabilità. 

CONTENUTI DIDATTICI:

Trasferte e trasferimenti: gestione operativa e controlli (4 ore)

• Trasferte e trasferimenti: inquadramento operativo, differenze tra trasferta, trasferta fuori comune e trasferimento, impatti su cedolino, contributi e fiscalità
• Documentazione necessaria: lettere di incarico, accordi e policy aziendali, elementi obbligatori e criticità frequenti
• Errori ricorrenti nella gestione delle trasferte: indennità e rimborsi non correttamente classificati, casi di incongruenza tra contratto, policy e cedolino
• Controlli “prima del cedolino”: verifiche preventive su presenze e giustificativi, coerenza tra dati HR e payroll
• Esercitazioni su casi pratici e situazioni ricorrenti negli studi paghe

Rimborsi spese e note spese: regole, controlli e gestione delle eccezioni (4 ore)

• Rimborsi spese: tipologie e criteri di gestione, rimborsi analitici, forfettari e misti, spese ammissibili e limiti di deducibilità
• Definizione delle regole interne: policy aziendali, procedure condivise tra azienda e studio
• Gestione dei giustificativi: requisiti formali, conservazione e tracciabilità
• Attività di audit e controllo: verifiche periodiche, prevenzione di errori e contestazioni
• Gestione delle eccezioni: spese fuori policy, casi particolari e soluzioni operative
• Esercitazioni pratiche su note spese e casi critici

Welfare, fringe benefit e premi: processi, comunicazione e strumenti operativi (4 ore)

• Welfare, fringe benefit e premi: differenze operative e impatti in busta paga, attenzione ai limiti e alle condizioni di applicazione
• Impostazione dei processi: raccolta delle informazioni dal cliente, flussi di gestione tra azienda e studio paghe
• Comunicazione al cliente: chiarire ruoli e responsabilità, prevenire aspettative errate
• Simulazioni pratiche: effetti su cedolino e costo aziendale, valutazione delle diverse opzioni
• Costruzione del kit operativo: checklist di controllo, documentazione standard, tracciabilità delle decisioni
• Chiusura del percorso e confronto su casi reali

METODOLOGIE FORMATIVE PREVISTE

La metodologia didattica prevede un approccio pratico e orientato alle attività dello studio paghe, basato sull’analisi di casi reali e criticità ricorrenti, esercitazioni guidate e l’utilizzo di modelli e checklist immediatamente riutilizzabili nel lavoro quotidiano.

MATERIALE DIDATTICO: I partecipanti riceveranno il materiale didattico (slide ed esercitazioni) utilizzato dal docente durante lo svolgimento dei contenuti.

DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO: 12 ore

NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI: 10

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza, a fronte della partecipazione al 100% delle ore previste

“I report prodotti dalla piattaforma FAD, come da Circolare Anpal n. 01/2021, riporteranno le seguenti informazioni: titolo dell’azione e relativo id, data e orario della sessione formativa, nome e cognome del docente, nome e cognome di ciascun discente, orario di connessione e di uscita dalla sessione formativa”